平等，懂吗？
木兰本色 7-3-2010
据说政府最近聘请的外交部公务员有75%是女性，职工会领袖说话了，他说女性过多对国家发展不利，对这样“知少少，扮代表”的所谓领袖，真是如“拉龟上树”，不知如何是好！还是工人们的领袖呢，要命！
职场女性过多不利国家发展，那好，请男性来当护士、秘书、小书记、老师、生产线工人、家庭佣人、服务员，保姆等等。这些行业几乎是盘古以来由女性独撑起全片天，甚不见有什么领袖担心过不利国家发展？这些所谓的领袖还以为女性“天生”是从事这些行业的料子，而他就是“天生”比女人行，天生就应该当领袖。
二、三十年前陈虹萤加入报馆当记者时，女记者只有三人。今天，报馆是女记者的天下，还有银行金融和促销业，已有越来越多出色的女经理。
在国会里，不知道CEDAW为何物的男性国会议员不懂得自重，也不懂得尊重女性，在口头上占女性的便宜，暴露自己的没文化之余还沾沾自喜。
还有首相署部长诺莫哈末，对性别平等也识皮毛，以为有女性出任国家银行总裁就是男女平等了。拜托！瑞典、丹麦和挪威国会不但有四成多的女部长和国会议员，各行各业的管理层也是如此，那才算是平等。
性别平等并不是委一两个女性任高职，而是要实践CEDAW，消除对女性的各种歧视，制定扶助女性成为领导者和决策者的政策，规定内阁部长、行政议员、各部门总监和秘书长等高职，需最少有30%女性，这叫做尊重一半人口的代表权。能顶半边天的女性为什么不应该有50%的决策权？
今年的308是民联执政2周年，更是国际妇女节100周年，今年的主题是“平等权利，平等机会：共同进步”。槟州首席部长林冠英说马来人有竞争力，马来西亚才有竞争力，我非常赞同。同样道理，要打造人人平等的社会，先得有男女平等。
有人形容男女为鸟儿的双翼，若一边强一边弱，飞翔时就不能平衡，也飞得不高，所以要打造一个赋予女性平等权益和机会的社会，人人进步，社会才能进步。
请支持男女平等！
